Specializzarsi
Certificazione MATCH
Selezionare il personale con la valutazione MATCH
Aggiunga l’atteggiamento ai criteri di decisione.
Le competenze e l’esperienza permettono di valutare ciò che un candidato sa fare. Non sempre permettono di prevedere il modo in cui affronterà realmente un incarico.
Selfie-coach MATCH confronta l’atteggiamento ricercato per riuscire in un incarico con quello del candidato di fronte a quello stesso incarico, per chiarire la compatibilità tra una persona, un incarico e un ambiente di lavoro.
- Obiettivo
Imparare a utilizzare Selfie-coach MATCH per integrare l’atteggiamento in un processo di selezione, di mobilità o di inserimento in un nuovo ruolo.
- Destinatari
Chiunque si occupi di selezione del personale, accompagni un percorso di mobilità professionale o voglia rendere più sicuro l’inserimento in un nuovo ruolo.
- Che cosa imparerà
- Definire l’atteggiamento ricercato per un incarico.
- Utilizzare il questionario dal lato del selezionatore.
- Accompagnare il candidato nello svolgimento della sua valutazione.
- Incrociare le due letture senza trasformare MATCH in un test della personalità.
- Individuare gli scostamenti significativi.
- Distinguere uno scostamento problematico da uno scostamento potenzialmente correggibile.
- Utilizzare i risultati come supporto alla decisione, e non come decisione automatica.
- Restituire i risultati al candidato e al committente.
- Incluso
1 valutazione Selfie-coach MATCH.
- Durata
4 ore in totale.
- Organizzazione
- 1 ora a distanza in modalità asincrona.
- 3 ore a distanza in modalità sincrona.
- Prerequisiti
Certificazione EXPERT.