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Habilitation MATCH
Recruter avec le bilan MATCH
Ajoutez l'état d'esprit aux critères de décision.

Les compétences et l'expérience permettent d'évaluer ce qu'un candidat sait faire. Elles ne permettent pas toujours d'anticiper la manière dont il abordera réellement une mission.
Selfie-coach MATCH compare l'état d'esprit recherché pour réussir dans une mission avec celui du candidat face à cette même mission, pour éclairer la compatibilité entre une personne, une mission et un environnement de travail.
- Objectif
Apprendre à utiliser Selfie-coach MATCH pour intégrer l'état d'esprit dans une démarche de recrutement, de mobilité ou de prise de poste.
- Public
Toute personne amenée à recruter, accompagner une mobilité ou sécuriser une prise de poste.
- Ce que vous apprendrez
- Définir l'état d'esprit recherché pour une mission.
- Utiliser le questionnaire côté recruteur.
- Accompagner le candidat dans la réalisation de son bilan.
- Croiser les deux lectures sans transformer MATCH en test de personnalité.
- Identifier les écarts significatifs.
- Distinguer un écart problématique d'un écart potentiellement ajustable.
- Utiliser les résultats comme aide à la décision, et non comme décision automatique.
- Restituer les résultats au candidat et au commanditaire.
- Inclus
1 bilan Selfie-coach MATCH.
- Durée
4 h au total.
- Organisation
- 1 h en distanciel asynchrone.
- 3 h en distanciel synchrone.
- Prérequis
Habilitation EXPERT.