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Habilitation MATCH

Recruter avec le bilan MATCH

Ajoutez l'état d'esprit aux critères de décision.

Un entretien de recrutement : la candidate présente son badge

Les compétences et l'expérience permettent d'évaluer ce qu'un candidat sait faire. Elles ne permettent pas toujours d'anticiper la manière dont il abordera réellement une mission.

Selfie-coach MATCH compare l'état d'esprit recherché pour réussir dans une mission avec celui du candidat face à cette même mission, pour éclairer la compatibilité entre une personne, une mission et un environnement de travail.

Objectif

Apprendre à utiliser Selfie-coach MATCH pour intégrer l'état d'esprit dans une démarche de recrutement, de mobilité ou de prise de poste.

Public

Toute personne amenée à recruter, accompagner une mobilité ou sécuriser une prise de poste.

Ce que vous apprendrez
  • Définir l'état d'esprit recherché pour une mission.
  • Utiliser le questionnaire côté recruteur.
  • Accompagner le candidat dans la réalisation de son bilan.
  • Croiser les deux lectures sans transformer MATCH en test de personnalité.
  • Identifier les écarts significatifs.
  • Distinguer un écart problématique d'un écart potentiellement ajustable.
  • Utiliser les résultats comme aide à la décision, et non comme décision automatique.
  • Restituer les résultats au candidat et au commanditaire.
Inclus

1 bilan Selfie-coach MATCH.

Durée

4 h au total.

Organisation
  • 1 h en distanciel asynchrone.
  • 3 h en distanciel synchrone.
Prérequis

Habilitation EXPERT.

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