Valutazione specializzata
Selfie-coach MATCH
Confrontare l’atteggiamento ricercato con quello di un candidato di fronte a un incarico.
Scegliere un candidato in base al suo atteggiamento
Una valutazione per chiarire la compatibilità tra un candidato, un incarico e il relativo ambiente di lavoro.
Presentazione
Le competenze e l’esperienza non sempre bastano per prevedere il modo in cui un candidato affronterà concretamente un incarico.
Selfie-coach MATCH mette a confronto l’atteggiamento ricercato per riuscire nell’incarico e l’atteggiamento del candidato di fronte a quello stesso incarico: chiarisce la compatibilità tra una persona, un incarico e un ambiente di lavoro.
Come funziona?
- Il selezionatore risponde a 27 domande pensando all’atteggiamento ideale per quel ruolo.
- Il candidato risponde a 27 domande.
- Durata media: 20 minuti a persona.
- I risultati vengono incrociati.
Che cosa riceve?
- Il selezionatore riceve il Selfie-coach MATCH.
- Il candidato riceve un Selfie-coach PRO e il quaderno di debriefing.
Applicazioni
- Selezione del personale.
- Mobilità interna.
- Evoluzione professionale.
- Inserimento in un nuovo ruolo.
- Maggiore sicurezza in una decisione di assunzione.