Specializzarsi
Certificazione 360
Utilizzare l’effetto specchio con la valutazione 360
Misuri lo scostamento tra l’atteggiamento che pensa di mostrare e quello che gli altri percepiscono.
La nostra intenzione e l’impatto che produciamo non sempre coincidono.
Selfie-coach 360 confronta la percezione che una persona ha del proprio atteggiamento con l’atteggiamento che la sua cerchia ritiene di percepire in lei di fronte alla stessa situazione. Gli scostamenti fanno luce sull’immagine trasmessa e sull’impatto prodotto.
- Obiettivo
Imparare a condurre un Selfie-coach 360 e a farne il debriefing, per trasformare gli scostamenti di percezione in leve di sviluppo.
- Destinatari
Chiunque desideri realizzare valutazioni 360 situazionali.
- Che cosa imparerà
- Definire una situazione pertinente per un 360.
- Selezionare le persone che contribuiscono.
- Spiegare il quadro e rendere sicuro il percorso.
- Analizzare le convergenze e le divergenze di percezione.
- Distinguere intenzione, comportamento visibile e impatto percepito.
- Fare il debriefing degli scostamenti senza giudizio.
- Individuare gli adattamenti utili.
- Trasformare i risultati in un piano di sviluppo.
- Incluso
1 valutazione Selfie-coach 360.
- Durata
4 ore in totale.
- Organizzazione
- 1 ora a distanza in modalità asincrona.
- 3 ore a distanza in modalità sincrona.
- Prerequisiti
Certificazione EXPERT.