El Selfie-coach es una evaluación situacional que explora la actitud de una persona o de un grupo ante una situación identificada. Responde a una pregunta sencilla: «¿Cómo aborda esta situación?»

Como nuestra actitud puede cambiar de una situación a otra, el Selfie-coach no pretende encasillar a una persona en un perfil de personalidad. Permite comprender lo que está en juego aquí y ahora y, después, observar su evolución en el tiempo para ganar lucidez y facilitar los ajustes.

La Casa de los Meta-Forts: representación gráfica de la actitud ante una situación

Ejemplos de uso

Management
Reclutamiento
Gestión de conflictos
Motivación
Fijación de objetivos
Gestión del cambio
Calidad de las relaciones
Cohesión de equipo
Comunicación
Hablar en público...

La génesis del enfoque Selfie-coach

Conocer la propia personalidad no basta para comprender cómo vamos a reaccionar aquí y ahora. Ver con lucidez la situación y el propio impacto es la clave que lo cambia todo.

Según lo que esté en juego, el contexto, las personas presentes o nuestro nivel de energía, nuestra actitud puede cambiar profundamente. Ocurre de inmediato y puede modificar, en ese mismo instante, nuestras motivaciones, emociones, valores y comportamientos.

Hacer visible lo que está en juego

El Selfie-coach se basa en dos principios contrastados: el palacio de la memoria, para memorizar el método, y la visualización, para facilitar la experimentación de las distintas actitudes.

Así nació la representación gráfica de la actitud en forma de plano. Desplazarse mentalmente por el interior de esta casa facilita los cambios y su puesta en práctica.

Seis retratos de mujeres y hombres con actitudes diferentes

Simple, sin ser simplista

La apuesta fue simplificar el uso del principal fundamento del Selfie-coach, la teoría de la reversión del profesor de psicología Michael Apter, sin perder sus matices. Así, los cuadernos de debriefing ofrecen a quienes acompañan un marco claro y seguro para utilizar las distintas evaluaciones.

Anticipar o reaccionar

El enfoque responde a dos necesidades.

Estratégica: anticipar una situación futura y prepararse.

Reactiva: comprender lo que está en juego en un momento dado y ajustar.

La ambición del Selfie-coach

Hacer accesible una lectura fina de la actitud para anticipar con acierto, reaccionar con eficacia y actuar en el momento oportuno.

Las evaluaciones Selfie-coach las han diseñado coaches que han ejercido funciones directivas.

El Selfie-coach se basa principalmente en la teoría de la reversión del psicólogo Michael Apter. El enfoque traduce sus conceptos en un método visual, pragmático y operativo, pensado para aplicarse con facilidad en situaciones concretas.

Lo que el Selfie-coach pone de relieve

Motivaciones

Búsqueda prioritaria.
Motivaciones presentes.
Movilidad.
Facilidad de acceso.

Emociones

Emociones conscientes e inconscientes.
Emociones buscadas.
Sentimientos rebusque.
Lucidez emocional.

Valores y representaciones

Valores.
Conflictos de valores.
Sesgos cognitivos.
Autopercepción.

Comportamientos

Comportamientos activados.
Impulsores.
Procrastinaciones.
Aceptaciones / rechazos.

Recursos

Energía.
Estrés.
Resiliencia.
Capacidad de matizar.

Coherencia

Validez de los resultados.
Coherencia de las respuestas.
Alineación emoción / mente / comportamiento.
Actitud global.

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