Evaluación individual
Selfie-coach SOLO
Descubrir lo que realmente me motiva en una situación.
Descubrir Selfie-coach SOLOEvaluaciones y formaciones en inteligencia situacional.
Conocer la propia personalidad no basta para comprender cómo vamos a reaccionar ante una situación en un momento dado.
El Selfie-coach hace visible la actitud con la que una persona o un grupo aborda una situación.
Descifre sus motivacionesAjuste sus accionesMultiplique su impacto
Las 3 evaluaciones individuales
Evaluación individual
Selfie-coach PRO
Comprender mi actitud para aprender a ajustarla.
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Evaluación individual
Selfie-coach EXPERT
Explorar a fondo lo que influye en mis reacciones para pasar a la acción.
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Evaluación especializada
Selfie-coach DUO
Comprender lo que está en juego entre dos personas en su relación.
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Evaluación especializado
Selfie-coach MATCH
Comparar la actitud buscada con la de quien opta a una misión.
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Evaluación especializado
Selfie-coach 360
Comparar mi actitud con la que perciben los demás.
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Evaluación especializado
Selfie-coach TEAM
Analizar la actitud colectiva de un equipo ante una situación.
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Un plano de su actitud
La evaluación Selfie-coach ofrece una representación gráfica de la actitud ante una situación, llamada la Casa de los Meta-Forts.
Se organiza en torno a 4 grandes búsquedas motivacionales:
- Avanzar Satisfacción a largo plazo
- Ganar Reconocimiento individual
- Saborear Satisfacción inmediata
- Contribuir Reconocimiento colectivo
Y en torno a 8 motivaciones que definen nuestras acciones:
- Adaptación
- Eficacia
- Deseo
- Creatividad
- Autoestima
- Autoafirmación
- Apoyo
- Escucha
Cada estancia tiene tres dimensiones:
- Emoción
- Un valor
- Un comportamiento
El plano identifica rápidamente las motivaciones utilizadas, las posibles tensiones y las vías de acción.
Las herramientas pedagógicas
Herramientas distintas, una misma finalidad: ver, manipular, experimentar, comprender y ajustar.
Todas las razones para elegir una evaluación situacional
Una situación identificada
El Selfie-coach es una evaluación situacional que explora la actitud de una persona o de un grupo ante una situación identificada. Responde a una pregunta sencilla: «¿Cómo aborda esta situación?»
Sin perfil permanente
Como nuestra actitud puede evolucionar, el Selfie-coach no reduce a una persona a un perfil de personalidad. Permite comprender lo que está en juego aquí y ahora ante una situación, observar su evolución en el tiempo para desarrollar la lucidez, y facilitar el paso a la acción.
Ante la situación
Conocer la propia personalidad no basta para comprender cómo vamos a reaccionar ante una situación. Tener lucidez y conciencia del propio impacto es la clave que lo cambia todo.
Facilitar los ajustes
El enfoque Selfie-coach permite poner de relieve la actitud con la que una persona o un grupo aborda una situación, para identificar los ajustes que pueden facilitar la acción.
Aplicaciones profesionales
Las evaluaciones Selfie-coach las han diseñado coaches que han ejercido funciones directivas. Se utilizan para dirigir equipos, reclutar, gestionar conflictos, motivar, fijar objetivos, gestionar el cambio y mejorar la calidad de las relaciones, la cohesión de equipo, la comunicación y la capacidad de hablar en público.
Un enfoque visual
La evaluación Selfie-coach es una representación gráfica de la actitud en forma de plano. Desplazarse mentalmente por el interior de esta casa permite identificar los cambios posibles y ponerlos en práctica.
Un enfoque pragmático
El Selfie-coach se basa principalmente en la teoría de la reversión del doctor en psicología Michael Apter. El enfoque traduce sus conceptos en un método visual, pragmático y operativo, pensado para aplicarse con facilidad en situaciones concretas, estratégicas o de urgencia.
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Accesible desde su navegador o desde una aplicación móvil para iOS y Android.
La tienda
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Preguntas frecuentes
¿Es el Selfie-coach un test de personalidad?
Como nuestra actitud puede evolucionar, el Selfie-coach no reduce a una persona a un perfil de personalidad. Permite comprender lo que está en juego aquí y ahora ante una situación, observar su evolución en el tiempo para desarrollar la lucidez, y facilitar el paso a la acción.
Conocer la propia personalidad no basta para comprender cómo vamos a reaccionar ante una situación. Ver con lucidez el impacto de esa situación es la clave que lo cambia todo.
¿Qué pregunta plantea el Selfie-coach?
El Selfie-coach es una evaluación situacional que explora la actitud de una persona o de un grupo ante una situación identificada. Responde a una pregunta sencilla: «¿Cómo aborda esta situación?»
¿Por qué analizar una situación?
Una misma persona puede reaccionar de forma muy distinta según la situación a la que se enfrente.
Según lo que esté en juego, el contexto, las personas presentes o nuestro nivel de energía, nuestra actitud puede cambiar profundamente. Ocurre de inmediato y puede modificar, en ese mismo instante, nuestras motivaciones, emociones, valores y comportamientos.
Esto permite comprender mejor cómo abordamos una situación antes de decidir cómo actuar.
¿Cuáles son los usos profesionales?
Las evaluaciones Selfie-coach las han diseñado coaches que han ejercido personalmente funciones directivas en la empresa.
Pueden utilizarse, en particular, en estos ámbitos: management, reclutamiento, gestión de conflictos, motivación, fijación de objetivos, gestión del cambio, calidad de las relaciones, cohesión de equipo, comunicación, hablar en público.
¿Qué itinerarios de formación existen?
Obtener la certificación para utilizar el Selfie-coach supone ganar legitimidad, dominio y calidad de acompañamiento, con el respaldo de un marco de referencia estructurado, métodos contrastados y herramientas específicas.
Comprender: adquirir los fundamentos (Selfie-coach SOLO).
Certificarse: integrar el Selfie-coach en la propia práctica (Selfie-coach EXPERT).
Especializarse: aplicarlo a usos específicos (Selfie-coach DUO · Selfie-coach 360 · Selfie-coach MATCH · Selfie-coach TEAM).